外国人社員の日本語研修助成金：契約前に作る研修計画メモ
確認日2026-11-15／HR forge 汎用準備メモ
公式：https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/jinzai/kakuho/gaikokujinkenshu/
個別適格性は未判定。例は架空です。

仕事の課題 / 例：引継ぎの内容を正確に理解する / 現場責任者
社内メモ：＿＿＿＿

研修の内容 / 課題に合う日本語教育・時間と方法 / 研修担当
社内メモ：＿＿＿＿

日程と予算 / 交付決定を待てるか・立替費用を確保できるか / 経理・人事
社内メモ：＿＿＿＿

記録の準備 / 受講日・時間・カリキュラムを残す担当 / 研修担当
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[未確認] 標準プランと短時間プランは上限だけでなく時間要件も違う。研修会社の提案と公式要件を別々に確認する。
[未確認] 交付決定までの期間を見込み、決定前に対象となる前提で契約・受講を進めない。
[未確認] マナー講座だけの単体実施でよいと判断しない。組合せと教員要件は公式要項へ。