人材開発支援助成金を考える時、研修の申込み前に揃える日付と資料
確認日2026-11-15／HR forge 汎用準備メモ
公式：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html
個別適格性は未判定。例は架空です。

訓練の目的 / 担当業務の何を変えたいか / 現場責任者
社内メモ：＿＿＿＿

日付の一覧 / 契約予定日・計画届予定日・開始日・終了日 / 人事
社内メモ：＿＿＿＿

コースの確認 / 候補コースと最新版要領のURL・版 / 労働局/社労士へ確認
社内メモ：＿＿＿＿

記録の分担 / 受講・勤務・支払いに関する社内資料の保管先 / 人事・経理
社内メモ：＿＿＿＿

[未確認] 2026年8月3日のリスキリング支援コースの改正では経過措置の案内がある。日付だけで新旧の適用を断定しない。
[未確認] eラーニングの実施結果報告書は対象となる手続きで改正様式の確認が必要。すべての様式が同じ扱いとはしない。
[未確認] 無料になることを前提に研修を決めず、業務で使う機会と実施体制を先に決める。