CONSULTATION

制度の申請と、人事の実務を分けて相談する。

HR forgeへの相談では、採用・育成・社内の担当分担や進捗管理を扱います。受給可否や申請手続きは、実施機関・資格者へ確認してください。

相談前に分かる範囲で

• 会社で実施したい採用・研修の内容
• 開始予定時期と、いま止まっていること
• 人事・現場・経理の担当分担

従業員名、評価内容、在留カード、資産情報などは送らないでください。準備が揃っていなくても、課題の概要から相談できます。

提携に関するご相談

実施機関・資格者・事業者からの提携相談も、上記のHR forge問い合わせ先へ。提携契約や紹介報酬は未確定です。相談者の情報を無断で第三者へ送ることはありません。

このサイトには送信フォーム・決済はありません。人事の実務・運用の相談は、HR forge公式サイトのお問い合わせからご連絡ください。